Offre de stage

Informations clés

Titre de l'offre:Stage en Gestion des Ressources Humaines

Entreprise:Nextchallenge

Période du stage: (3 Mois) Du 15/08/2017 Au 15/11/2017

Lieu du stage:Casablanca

Fonction:Ressources Humaines

Type du stage:En alternance

Nb de stagiaires:5

Convention de stage obligatoire:Non

Rémunération:Sans

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Description du stage

Publiée le %09 %627 %2017

L'entreprise

Next Challenge compte aujourd’hui un réseau d’une cinquantaine de consultants expert dans le milieu de l’IT , et fait également appel à un groupe d’indépendants spécialisés pour répondre à tous vos besoins d’amélioration des solutions SI.
Forte d’une expérience depuis des années dans le monde du SI , Next Challenge met à votre disposition son expertise autant que délégateur de formateurs mais aussi dans le conseil et l’audit afin de vous aider à imaginer , concevoir et développer vos futures projets .

LE METIER DU CONSEIL ET DE LA FORMATION ,
NOTRE EXPERTISE
Dans un monde où la concurrence est accrue , une entreprise doit être capable de se développer au plus vite pour se différencier .
Next Challenge se donne pour challenge de réaliser pour vous cet objectif.
Next Challenge , soucieuse de la réussite de ses clients , dispose d’une équipe experte dans le domaine des systèmes d’information dans le seul but d’assurer vos besoins et vous guider tout au long de la réalisation de votre projet , et ce, via 2 principaux axes

Next Challenge vous accompagne dans l’achèvement de vos objectifs via diverses méthodes :
RIA : Application web et mobile XOA : Architect Décisionnel AMOE/AMOA: Accompagnement technique et fonctionnel
Next Challenge travaille aujourd’hui avec de grands centres de formation et offre à ces derniers , des formateurs de hauts niveaux dans différents secteurs tel que le Big data, la base de données , le management , JAVAScript , stratégie et organisation IT...

Contexte et mission

oDéfinir la structure et l’organisation du système

o Prendre en considération la stratégie de gain de productivité, le besoin d’embauches, les spécificités des unités de l’entreprise

o Proposer des dispositifs afin d’améliorer la réalisation des objectifs

o Déploiement de moyens d’accompagnement du changement (plan de communication, formation)

Profil recherché

Bac + 3 minimum en Gestion des Ressources Humaine, avec un excellent niveau en Français et une bonne maitrise des outils, procédures en Ressources Humaines